Vorstellungsgespräch Schwächen und Stärken: Die sind gut! Vorstellungsgespräch Schwächen: Vor kaum einer Frage zittern Bewerber mehr als vor der nach den eigenen Schwächen. Dabei sind Schwächen menschlich. Jeder hat sie – und zwar in Hülle und Fülle. Darum ist es auch keine gute Strategie, Schwächen im Vorstellungsgespräch.

Eine Schwäche oder Stärke ist immer relativ zu deinen sonstigen Fähigkeiten. Es heißt also nicht, dass du bei einer Schwäche in etwas besser oder schlechter bist als jeder andere Bewerber, sondern lediglich, dass du etwas weniger gut beherrscht, als die meisten anderen Dinge, die du kannst.

Wahlweise womöglich auch zu Ehrgeiz, Überpünktlichkeit oder Ungeduld? Lieber nicht. Solche Pseudo-Schwächen vorzubringen, die Sie eigentlich doch nur in ein gutes Licht rücken sollen, ist ein ausgereizter Trick – niemand möchte so etwas mehr hören. Unehrlichkeit: „Eine richtige Schwäche kann ich Ihnen jetzt auf Anhieb gar nicht.

Aber ich kann mich sehr gut selbst motivieren und habe eine grosse Lernbereitschaft, um mir die fehlenden Kenntnisse schnell anzueignen.” Don’ts: Vermeide jede Art von vermeintlich witziger Antwort dieser Art: „Ich habe eine Schwäche für guten Rotwein.“ Auch die Antwort, dass dir einfach keine Schwächen einfallen, ist ein No Go.

Eine weitere positive Schwäche, die Sie in einem Vorstellungsgespräch gut hervorheben können, ist Perfektionismus. Sie können erklären, dass dies Ihre Schwäche ist, da Sie versuchen, immer alles richtig zu machen, und dabei manchmal zu verbissen sind.

Alternativ können Sie auf eine Ihrer Schwächen eingehen. Achten Sie auf den Tonfall, mit dem der Interviewer fragt, und passen Sie dementsprechend Ihre Antwort an. 10. Was ist Ihre größte Schwäche? Antworten Sie auf diese Frage nicht mit einer Schwäche, hinter der sich Angeberei versteckt. „Ich bin ein Workaholic“ ist keine gute.

Die Frage nach Stärken und Schwächen ist im Vorstellungsgespräch ein Klassiker. e- erklärt dir, was eine gute Antwort ausmacht.

Persönliche Stärken und Schwächen – Beispiele finden. Wenn Sie vorgefertigte Antworten auf die Frage nach den persönlichen Stärken und Schwächen übernehmen, dann werden Sie vielleicht Zeit in der Vorbereitung sparen, aber Sie werden in einem Vorstellungsgespräch kaum authentisch auftreten können und verspielen somit die Chance, die.

Hi, bei einem Vorstellungsgespräch wird ja oft die Frage nach den Schwächen gestellt. Wenn man da 3 - 5 Schwächen aufzählen muss, könnte man da als letzten Punkt auch sagen das man z.B. nicht gut kochen oder singen kann, wenn das nichts mit dem Beruf zu tun hat oder kommt das blöd ? Also wenn das auch stimmt meinte ich. Natürlich kann.

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